شبكة الأمل الجديدة تنفذ سياسة السلوك الجديدة لمعرض إكسبو إيست

قال كيم شو ، مدير البث على شبكة New Hope Network: “في الأيام التي أعقبت معرض Natural Products Expo West 2022 ، شعر فريق New Hope Network بالحزن وخيبة الأمل عندما علموا بالتحرش الجنسي الذي أفادت العديد من النساء بتعرضهن له في أنهايم”. بدأت الشركة على الفور في استكشاف ما يمكنها فعله لمنع المضايقات بجميع أنواعها ، والعمل مع مستشاري الصناعة في عقد المؤتمرات والأمان والإدماج. قاموا بإنشاء قائمة بالتغييرات السياسية والتشغيلية التي سيتم تنفيذها في معرض فيلادلفيا.

سيخضع جميع موظفي شبكة نيو هوب للتدريب على التحرش الجنسي قبل وصولهم إلى فيلادلفيا. وستقوم منظمة كولورادو غير الربحية “الانتقال إلى إنهاء الاعتداء الجنسي” (MESA) بتسهيل التدريب. وقال شو إن الجلسة ستغطي “الأشكال المختلفة التي يتخذها العنف الجنسي حتى نتمكن من تحديد المواقف التي تنطوي على مخاطر بشكل أفضل”. “سوف نتعلم أيضًا بعض الأدوات حول ما يجب فعله عندما نواجه شيئًا ما أو نشهده ، بما في ذلك العمليات والموارد المحددة التي ستكون متاحة لنا في الموقع.” ستناقش وزارة الشؤون الاجتماعية والاقتصادية أيضًا الطرق التي يمكن للموظفين من خلالها دعم الناجين في حالة قيام شخص ما بالإبلاغ عن واقعة عنف.

بالإضافة إلى ذلك ، أنشأت شبكة الأمل الجديد بيانًا للمساواة والثقة والإنسانية والقلب المفتوح والأمن (ETHOS) والذي تم وسيستمر تعميمه على نطاق واسع لتوضيح التوقعات على أرض الواقع.

يتم تشجيع جميع الحاضرين والعارضين على المشاركة في جلسة “تبني طريقة جديدة لممارسة الأعمال” ، وهي إحدى جلسات مدرسة إدارة المنتجات الطبيعية التي تتحدى الناس للتفكير بشكل مختلف حول تجربة العرض.

سيجد الحاضرون أيضًا علامات “انظر شيئًا ما ، قل شيئًا ما” التي تروّج لخط أمان ساخن على مدار 24 ساعة—213-222-3508– للاتصال في حالات الطوارئ أو غير الطوارئ ، على سبيل المثال إذا واجهت أو شاهدت سلوكًا غير مهني. كما سيحضر المزيد من حراس الأمن في قاعات العرض وفي اجتماعات التواصل وحانات الفنادق والمناسبات الشريكة. بالإضافة إلى ذلك ، ستتوفر منطقة خالية من الكحول خلال الحفلات الموسيقية الحية.

عبر الصناعات ، تطلب العديد من المنظمات من الحاضرين والعارضين الموافقة على قواعد السلوك ، مثل تلك التي أنشأتها شبكة الأمل الجديدة.

قالت هيذر ماسون ، الرئيس التنفيذي لوكالة Caspian Agency ، وهي شركة استشارية للأحداث العالمية ، إن هذا لا يكفي. قال ماسون: “مجرد تحديث مدونة السلوك وتحديد خانة عند الاشتراك أمر رائع ، لكنه ليس قويًا. إنه لا يغير شيئًا. لدينا مسؤولية البدء في تحديد المعايير الثقافية والمجتمعية بوعي في مؤتمراتنا.” قالت إن عدد الأشخاص المشاركين في المعارض التجارية ضخم. “يمكنك الوصول إلى الملايين والملايين من الناس وتعزيز ماهية السلوك الجيد.”

قالت ماسون ، التي عملت أيضًا في الصناعة لأكثر من عقدين ، إنها “متحمسة لما تقوم به نيو هوب” خارج خانة الاختيار ، من التعليم إلى تعزيز السلامة. يمكن أن تصبح الشركة “منارة ، نجمة الشمال للجميع في صناعة الأحداث حول كيفية تغيير المعايير والتصورات [of trade shows] وقالت: “أنا سعيدة للغاية”.

للمزيد من المعلومات قم بزيارة www.newhope.com.

 

اترك تعليقاً